Как архитектор по образованию и профессии "прощаю" Вас.
Не имею чести знать на каком этапе молитвы Вы, Чудной, пребываете, но хочу напомнить, что одна из главных, но не окончательных целей Умного Делания является достижение безвидного ума, т.е. такого, который не производит ВООБЩЕ НИЧЕГО, ни мыслей, ни образов, ни страхов, ни забот, ни тем более проектирования зданий и сооружений.
Вполне допускаю, что ум, укоренённый в сердце и нераздельно с ним соединённый, в состоянии заниматься любой работой, ремёслами, искусствами и в их числе и архитектурой.
Касательно этапа молитвы - желаю чтобы любой заинтересованный человек независимо от уровня молитвенной жизни мог приступить к проектированию. Так же задачей стоит, чтобы архитектура способствовала саморазвитию - т.е. в художественном институте было вдохновение, у бизнес фирмы - прогрессивный рост, опираясь на предложение: архитектура формирует характер человека.
Меня очень интересуют воплощение подобных идей в жизни, примеры, а также просто мнения участников форума о том, как развить данный подход в проектировании!
По началу для пищи подкину наиболее близкую методику:
"От "Органического" архитектора требуется реализовать в создаваемом доме все пять уровней пирамиды, наиболее значимым из которых является последний. Именно поэтому в ходе общения с заказчиком автор проекта уделяет много времени тому, чтобы понять, каким образом происходит саморазвитие клиента.
* На первом уровне необходимо учесть физические аспекты человеческого тела при выполнении тех или иных функций – ЭРГОНОМИКА.
* На втором уровне – обеспечить БЕЗОПАСНОСТЬ человека, оградить его от жары и холода, защитить от негативных воздействий социальной и техногенной среды.
* Для удовлетворения потребностей на третьем уровне необходимо создать УЮТНУЮ АТМОСФЕРУ с помощью формы, фактуры, цвета и освещения.
* Четвертый уровень – потребность в СОЦИАЛЬНОЙ РЕАЛИЗАЦИИ. Учитывая социальную роль, здания приобретают своё лицо, связанное с социальной функцией, либо с личностью хозяина.
* Одним из самых важных для счастья человека факторов является потребность в САМОРАЗВИТИИ, либо, если это компания, в развитии компании."
http://www.oa.org.ua/pages/index.php3?lang=1&cid=31